O mundo é diverso no seu tecido social com culturas múltiplas do Oriente ao Ocidente, e ao longo da história a humanidade tem evoluído no sentido de compreender e aceitar as múltiplas facetas das diferentes culturas. O papel de cada gênero nas diferentes culturas sempre ocupou espaços tipo assim: tem coisas que só o homem podia fazer e coisas que só as mulheres podiam fazer. A partir da revolução Industrial na metade do sec. XVIII, o gênero feminino tem uma expansão na participação da mulher no mercado de trabalho e consequentemente a quebra do mito de sexo frágil. Com a evolução do nosso processo civilizatório houve uma maior aproximação entre os direitos e deveres tanto do homem quanto da mulher na nossa sociedade atual. Com os princípios contidos na Revolução francesa em 1789 dá início a ruptura de um modelo de sociedade cuja base até então era o autoritarismo e passa para uma sociedade cujo novos valores seriam baseados na “Liberdade, Igualdade e Fraternidade”, fundado na igualdade de direitos de todos seres humanos livres.

Com estes avanços iluministas do sec. XVIII a equidade de gênero ganha força para avançar nas políticas de valorização da Diversidade no mundo, reafirmando o compromisso permanente de contribuir para a eliminação de todas as formas de desigualdade e discriminação que ainda permeiam nossa sociedade. No Brasil ultimamente tem adotado políticas pela igualdade de oportunidades para todas as pessoas, independente de sexo, cor, etnia, idade, orientação sexual, origem social, capacidade física ou mental. A importância das políticas públicas de equidade de gênero em nosso país tem como foco diminuir a desigualdade, por meio de uma perspectiva que propicia o respeito à diversidade, abrindo espaço para a inclusão. A sociedade brasileira como um todo (famílias – empresas – governo) juntos   tem um papel preponderante na promoção de ações efetivas na equidade de gênero. Veja algumas ações na esfera governamental:

1 – Implantação do Disque/Denúncia: Ligue 180 a partir de 04/04/2023 está disponível 24 hs. por dia, incluindo sábados, domingos e feriados, canal este para receber denúncias anônimas de violências contra a mulher; Ligue: 180 - “CAM – Canal de Atendimento à Mulher”,

2 – Sancionada a Lei Nº 14.611 de 03/07/2023 - que garante igualdade salarial entre homens e mulheres; amparando em lei a equidade salarial entre os gêneros;

3 – Oferecer acesso a creches de qualidade e a um custo acessível - ação esta que libera mais mulheres para trabalhar, gerando mais renda para as famílias;  

4 – Promover políticas públicas de acesso universal à saúde sexual e reprodutiva;

5 - Empreender reformas que concedam às mulheres o direito aos recursos econômicos em igualdade de condições. Melhorar o uso de tecnologias facilitadoras, principalmente as Tecnologias da Informação e Comunicação que impulsione o empoderamento das mulheres.

Com estas ações em curso a valorização da diversidade abrange o respeito à vida e à dignidade de todos seres humanos, considerando todas as manifestações das diferenças, nos gêneros e orientações sexuais, nas raças e etnias, nas religiões, nas culturas, nas convicções políticas, entre outras.

Pense! Analise e Reflita! – “Cada um de nós pode contribuir na construção de um mundo melhor para todos sem violência e discriminação”.

Eco. Nilvan Domingos Barbosa

Consultor Econômico